espcoda Mailing List: 9a Tradición

[Espanol List For Codependents Anonymous (espcoda]

Esta es la novena parte de una serie de extractos del *Libro de Trabajo de
CoDA*. Se le enviamos una Tradición por semana, durante doce semanas.



Mensajes anteriormente enviados se pueden localizar en esta dirección:

http://lists.codependents.org/pipermail/espcoda/ Será útil buscar las ‘12
Tradiciones’ en la caja marcada ‘Search’.



Las Tradiciones son la base de nuestro programa y de nuestra Conferencia de
Servicio de CoDA anual.



*Pongan atención a que todo el material por debajo se ha extraído
directamente del Libro de Trabajo de CoDA y que es avalada por la
Conferencia de Servicio de CoDA. Bien que lo compartimos con la fraternidad
en el espíritu de la recuperación y del servicio, los derechos de autor
para este material son la propiedad plena de Co-Dependents Anonymous, Inc.
(2013).*

_____________________________________________________________________________

*9a Tradición:* *CoDA, como tal, nunca debe ser organizada, pero podemos
crear juntas o comités de servicio que sean directamente responsables ante
aquellos a quienes sirven.*

Esta Tradición al establecer que CoDA, como tal, no debe estar organizada,
protege la estructura de servicio de CoDA, de modo que sea útil en las
necesidades cambiantes de la Fraternidad. Ésta otorga dirección a los
comités de servicio, conformados a su vez por servidores de confianza, y el
trabajo se realiza con ese acuerdo. Estos servidores de confianza no
gobiernan. [...] Nuestra guía proviene de los Pasos, las Tradiciones y de
nuestro Poder Superior, tal como se revelan en nuestras conciencias, a
través del proceso de conciencia de grupo.

[…] La Novena Tradición protege esta libertad para cada uno de los grupos
de CoDA. Cada junta  o grupo de servicio apoya esta Tradición al honrar la
rotación de las posiciones de servicio. Al hacerlo, las responsabilidades
pasan de mano en mano, y existe un flujo de servicio y de energía. Los
cambios en las posiciones también previenen el dominio de individuos que
pudiesen liderar y controlar. Evitan estructuras rígidas y organizadas.

[…] El eslabón que une al Noveno Paso y la Novena Tradición, es el
requerimiento para cada uno de nosotros de ser responsables. En el Noveno
Paso, nos hacemos responsables de nosotros y de nuestras acciones y
reconocemos nuestro derecho de ser, pensar y sentir. A la vez, reconocemos
el mismo derecho para todos los demás. En la Novena Tradición aceptamos
nuestra responsabilidad de confiar en la autoridad de la conciencia de
grupo de aquellos a quienes servimos. Soltamos nuestros deseos personales y
se nos recuerda que el poder de CoDA reside en nuestro Poder Superior
colectivo y en la conciencia de grupo de la Fraternidad.

[…]

Codependientes Anónimos, Inc. – CoDA – y Recursos de Publicación, CoDA,
Inc. – CoRe – cuentan con estructuras separadas, con ciertos deberes
legales para actuar con responsabilidad respecto de los asuntos de cada una
de estas corporaciones, que están separadas. Sin embargo, su propósito
común es servir a la Fraternidad de CoDA. Algunas comunidades de CoDA
pueden firmar contratos relativos a rentas, o para conseguir el estatus
legal de Asociación Civil, sin fines de lucro. También, pueden firmar para
manejar seguros, por ejemplo, y para otras necesidades más. […] Los líderes
cuentan con posiciones de responsabilidad  pero la última autoridad de
todos, es la conciencia de grupo. Los Doce Pasos y las Doce Tradiciones de
Codependientes Anónimos nos guían a todos. Considerando a CoDA como un
todo, la Novena Tradición nos recuerda que CoDA está guiada por la
conciencia de grupo […]

                                 <board arroba coda.org>
                                 <codalist arroba coda.org>